Grand Ocean Retail Group Limited - Notice of Dividend Amount 2026

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公司股利分派情形本資料由　(上市公司) 大洋-KY　公司提供

決議（擬議）進度	股利所屬年(季)度	股利所屬期間	期別	董事會決議 (擬議)股利分派日	股東會日期	期初未分配盈餘/待彌補虧損 (元)	本期淨利 (淨損) (元)	可分配盈餘 (元)	分配後期末未分配盈餘 (元)	股東配發內容								股利分派之公司章程	備註	普通股每股面額
盈餘分配之現金股利 (元/股)	法定盈餘公積發放之現金(元/股)	資本公積發放之現金 (元/股)	股東配發之現金(股利) 總金額(元)	盈餘轉增資配股 (元/股)	法定盈餘公積轉增資配股(元/股)	資本公積轉增資配股 (元/股)	股東配股總股數(股)
董事會擬議	114年年度	114/01/01~ 114/12/31	1	115/03/30	115/06/16	0	-890,325,478	0	0	0.0	0.0	0.0	0	0.0	0.0	0.0	0	摘錄公司章程文字： (a)除適用法令另有規定外，本公司年度如有稅前獲利，本公司應在稅前獲利中提撥： (1)不低於百分之一為員工酬勞(包含本公司員工及/或關係企業員工)(下稱「員工酬勞」)；及 (2)不高於百分之三為董事酬勞。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。 (b)前項員工酬勞得以股票或現金為之；董事酬勞僅得以現金為之。 (c)依據英屬開曼法律規定及適用法令規定，前二項應由董事會以三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之，並應於董事會決議通過後在股東會中向股東報告。 (d)除適用法令及本公司章程第47條另有規定外，本公司年度總決算如有盈餘時（於依第 (a)項就稅前獲利提撥後），董事會應以下述方式及順序擬訂盈餘分派案並提交股東會以普通決議通過： i.依法提撥應繳納之稅款； ii.彌補以前年度之累積虧損(如有)； iii.依據適用法令規定提撥百分之十(10%)為法定盈餘公積，但法定盈餘公積巳達本公司之實收資本額時，不在此限； iv.適用法令規定或主管機關要求提撥或迴轉特別盈餘公積；及 v.按當年度盈餘扣除前述第(i)項至第(iv)項後之數額，加計前期累計未分配盈餘為可供分配盈餘，可供分配盈餘得經董事會提議股利分派案，送請股東常會依據適用法令決議後通過分派之。 (e)本公司股利政策應參酌目前及未來行業景氣之狀況，考量資金之需求及財務結構，就可分配之盈餘，除經董事會考量本公司財務需要及情況酌予保留外，剩餘可分配之盈餘得以股票股利或現金股利之方式分派之，其中現金股利不得低於股利總額之百分之十。	無	新台幣10.0000元

註1：「可分配盈餘(元)」係指「期初未分配盈餘/待彌補虧損」加計「當年度損益依公司法規定於完納稅捐、彌補虧損、依相關法令提列法定盈餘公積與特別盈餘公積、及其他調整(或迴轉)事項後」之數額。

註2：依107年11 月1日修正後之公司法規定，公司章程得訂明期中(包含第1季、第2季及第3季或前半年度)或年度（包含第4季或後半年度）以現金分派股利之部分，由董事會決議，無須經股東會通過確認；若部分盈餘分派以發行新股方式為之時（增資配股），仍須經股東會通過確認，本報表爰依公司分派期間、派息/權別、授權及申報情形等判斷決議(擬議)進度；股利所屬年度107年(含)以前，則以股東會日期或公司申報情形判斷決議(擬議)進度。

註3：股利所屬年(季)度為108年以前者，「法定盈餘公積發放之現金(元/股)」之金額包含「法定盈餘公積發放之現金(元/股)」及「資本公積發放之現金(元/股)」；「法定盈餘公積轉增資配股(元/股)」之金額包含「法定盈餘公積轉增資配股(元/股)」及「資本公積轉增資配股(元/股)」。

註4：因應主管機關函令，上市(櫃)及興櫃公司110年原訂5月24日至6月30日股東會，延至110年7月至8月間召開，延期召開股東會日期彙總表，請至110年7月及8月「股東會及除權息日曆」查詢。

決議（擬議）進度	股利所屬年(季)度	股利所屬期間	期別	董事會決議 (擬議)股利分派日	股東會日期	期初未分配盈餘/待彌補虧損 (元)	本期淨利 (淨損) (元)	可分配盈餘 (元)	分配後期末未分配盈餘 (元)	股東配發內容								股利分派之公司章程	備註	普通股每股面額
盈餘分配之現金股利 (元/股)	法定盈餘公積發放之現金(元/股)	資本公積發放之現金 (元/股)	股東配發之現金(股利) 總金額(元)	盈餘轉增資配股 (元/股)	法定盈餘公積轉增資配股(元/股)	資本公積轉增資配股 (元/股)	股東配股總股數(股)
董事會擬議	114年年度	114/01/01~ 114/12/31	1	115/03/30	115/06/16	0	-890,325,478	0	0	0.0	0.0	0.0	0	0.0	0.0	0.0	0	摘錄公司章程文字： (a)除適用法令另有規定外，本公司年度如有稅前獲利，本公司應在稅前獲利中提撥： (1)不低於百分之一為員工酬勞(包含本公司員工及/或關係企業員工)(下稱「員工酬勞」)；及 (2)不高於百分之三為董事酬勞。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。 (b)前項員工酬勞得以股票或現金為之；董事酬勞僅得以現金為之。 (c)依據英屬開曼法律規定及適用法令規定，前二項應由董事會以三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之，並應於董事會決議通過後在股東會中向股東報告。 (d)除適用法令及本公司章程第47條另有規定外，本公司年度總決算如有盈餘時（於依第 (a)項就稅前獲利提撥後），董事會應以下述方式及順序擬訂盈餘分派案並提交股東會以普通決議通過： i.依法提撥應繳納之稅款； ii.彌補以前年度之累積虧損(如有)； iii.依據適用法令規定提撥百分之十(10%)為法定盈餘公積，但法定盈餘公積巳達本公司之實收資本額時，不在此限； iv.適用法令規定或主管機關要求提撥或迴轉特別盈餘公積；及 v.按當年度盈餘扣除前述第(i)項至第(iv)項後之數額，加計前期累計未分配盈餘為可供分配盈餘，可供分配盈餘得經董事會提議股利分派案，送請股東常會依據適用法令決議後通過分派之。 (e)本公司股利政策應參酌目前及未來行業景氣之狀況，考量資金之需求及財務結構，就可分配之盈餘，除經董事會考量本公司財務需要及情況酌予保留外，剩餘可分配之盈餘得以股票股利或現金股利之方式分派之，其中現金股利不得低於股利總額之百分之十。	無	新台幣10.0000元

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