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顾地科技股份有限公司

监事会关于2016 年限制性股票激励计划激励对象名单 的核查意见及公示情况说明

顾地科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《上市公司股权激 励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规及规范性文件和《公 司章程》的规定，对公司2016 年限制性股票激励计划确定的《公司2016 年限制 性股票激励计划激励对象名单》中确定的激励对象姓名和职务进行了公示。根据 《管理办法》及《公司章程》的规定，监事会对激励对象名单进行了审核，相关 公示情况及审核情况如下：

一、公示情况及核查方式

1、公司对激励对象的公示情况。公司于2016 年11 月23 日《2016 年限制 性股票激励计划（草案）》 及其摘要、《2016 年限制性股票激励计划实施考核管 理办法》及《2016 年限制性股票激励计划激励对象人员名单》等公告，并于2016 年11月25日在在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)和公司网站发布了更 新后的《2016 年限制性股票激励计划激励对象名单》，将公司本次拟激励对象名 单予以公示，公示时间为2016 年11 月25 日至2016 年12 月5 日，公示期限内， 对本次拟激励对象有任何异议的，可向公司反馈。截止2016 年12 月5 日，公司 未收到任何对本次拟激励对象提出的异议。

2、关于公司监事会对拟激励对象的核查方式。

公司监事会核查了拟激励对象的名单、身份证件，拟激励对象与公司控股子 公司签订的书面劳动关系合同，拟激励对象在公司或子公司担任的职务，拟激励 对象中的内幕信息知情人在《公司2016 年限制性股票激励计划（草案）》公告前 6 个月内买卖公司股票的情况等。

二、核查意见

根据《管理办法》、《公司章程》，公司对拟激励对象名单及职务的公示情况 结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：

1、激励对象名单与公司2016 年限制性股票激励计划确定的《2016 年限制 性股票激励计划激励对象名单》中的人员相符，该等对象均为公司控股子公司员

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工，并与公司控股子公司签订相关的劳动合同。

• 2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

• 3、激励对象均为公司实施本计划时在公司（含公司及公司控股子公司）任

• 职的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的董事、公司控股子公司中高层管理 人员及核心技术骨干等。

• 4、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：

• （1）最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

• （2）最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

• （3）最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处

• 罚或者采取市场禁入措施；

• （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

• （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

• （6）中国证监会认定的其他情形。

• 5、激励对象不包括独立董事、监事，不包括单独或合计持有公司5%以上股

• 份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

• 6、激励对象不存在被禁止参与股权激励计划的其他情形。

经核查后，我们认为：列入公司2016 年限制性股票激励计划的激励对象名 单的人员均具备《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章 程》 规定的任职资格，且满足《管理办法》规定的激励对象条件，符合《公司 2016 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为本次限制性 股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

顾地科技股份有限公司

监 事 会

2016 年12 月6 日

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